Apres la evaluation de la Antorcha, temps de formation avec une ligne directrice: l'importance du groupe, du travail en équipe.
Petit groupe, mais de supers jeunes. Cela nous a permis de réaliser un travail approfondi que l'on ne peut pas faire quand on est une centaine.
Témoignage des jeunes de l'équipe sortante (je vous rassure, Memo va continuer à aider les jeunes au sein de l'équipe!).
Le comble du comble: c'est un manchot, un cul de jatte et un aveugle qui doivent charger un sourd à travers d'un parcours semé d'embuches. senstions garanties !
ici: un manchot soit peler une orange à l'aide d'un couteau...
... puis nourrir l'aveugle.
Nous avons profité du we pou présenter aux jeunes Juventino notre nouveau curé.
Le dernier jeu permet d'unir tous les jeunes en un seul groupe. L'objectif: faire tenir tout le groupe sur qqs planches qui, bien sur, sont en nombre insuffisant.
Toutes les techniques sont bonnes... apres quasi 30 minutes, la solution est trouvée. Cet exercice ne peut {etre réussi que si l'ensemble du groupe se coordonne. Une excellente experience.
Le dimanche matin. election de la nouvelle equipe. Nous avons fonctionner avec un sructin secret mais avec cette obligation: le vote doit être motivé. Il faut donc expliquer les raisons pour les quelles j'ai fait ce choix. Au final, les jeunes élus se savent choisi pour leur qualités. l'exercice est réelement valorisant pour chacun d'eux.
La nouvelle équipe 2010.
